開催日:2022年4月19日(火)開催形式:Zoom

イベント内容

本イベントは、エンジニアと企業のマッチングサービス「Qiita Jobs」を運営する当社と、株式会社HERPが共同で開催するオンラインのユーザー会です。

今回は「採用3.0を話そう!」をテーマに、新たな採用にチャレンジしている企業様のライトニングトーク(通称LT)を行います。またQiitaプロダクトマネージャーによるエンジニアリング勉強会や参加者同士の繋がりや交流を生み出す機会を準備いたします。

採用3.0とは

Qiita独自の見解ではありますが、募集型(1.0)→ダイレクト型(2.0)とすると、次はどんな採用が主流となるのか、それを採用3.0と表現し、各社の取り組みを発表いただきます。

  • 採用1.0:募集型(人材紹介・求人サイト)
  • 採用2.0:ダイレクト型(ビジネスSNS・スカウト)
  • 採用3.0:?(リファラル採用?採用マーケティング?タレントプール?)

Qiita Jobs Community概要

本イベントは、日本最大級*のエンジニアコミュニティ「Qiita(キータ)」を運営する当社がオンラインで実施する、Qiita Jobs利用企業向けユーザー会です。

イベントごとにテーマを設け、エンジニア採用についての知見を共有し合うユーザー会をこの度立ち上げます!
テーマについて深い知見を持っている方や挑戦している方にご登壇いただき、コンテンツを用意いたします。

また、これを機に登壇者やユーザー会参加者ともつながり、気軽に情報交換や質問ができる場を作りたいと考えています。イベント中の質問やご意見も大歓迎!関心のあるテーマの知見を深めるきっかけとしていただければ何よりです。

※注釈:「最大級」は、エンジニアが集うオンラインコミュニティを市場として、IT人材白書(2020年版)と当社登録会員数・UU数の比較をもとに表現しています。

開催日時

4月19日(火)12:00~13:30

参加対象

  • Qiita Jobs利用企業
  • HERP Hireを利用企業、またはHERPユーザーコミュニティ参加者

※本イベントは、QiitaとHERPのご利用企業様限定のユーザー会です。ご利用がない企業の方はご参加いただけませんので、予めご了承くださいませ

特に以下のような方におすすめです。

  • エージェントやスカウト以外のエンジニア採用手法を模索している方
  • 他社の採用知見を聞きたい方
  • 次の採用トレンドは何か知りたい方
  • エンジニアにエンジニアリング知識を教えてもらいたい方・エンジニアリング知識を学びたい方

イベント参加者にAirPods Proを抽選でプレゼント!

本イベントにご参加いただき、当日のイベントアンケートにお答えいただいた方の中から、AirPods Proを抽選で1名様にプレゼントいたします🎁
※プレゼント応募への条件および注意事項は、参加後のアンケートをご参照ください。

参加方法

  • 本LPからお申し込みいただく(HERPコミュニティ所属の方も本LPからお申し込みください)
  • メールアドレス宛にお送りするライブ配信のURLに当日ご参加いただく(2022年4月12日頃から順次送付予定となります)

参加者へのお願い

エンジニアリングクイズを用意しました!事前に回答いただけますと幸いです。
クイズはこちら:https://forms.gle/nS91jFLsbvRT9yju6

当日はQiitaプロダクトマネージャーより回答の解説をいたします!

タイムスケジュール

時間 内容 スピーカー
12:00~12:10 オープニング 運営
12:10~12:25 LT①「年間22名のエンジニア採用を実現した施策と体制の作り方」 二橋 公亮 / ランサーズ
12:25~12:40 LT②「目指すは自社のファンづくり これからの採用マーケティング 矢野 明里 / ROUTE06
12:40~12:55 LT③「HERP Nurtureを活用したタレントプールづくり 深澤 美結 / アルプ
12:55~13:25 エンジニアリングクイズ大会

Qiitaプロダクトマネージャー清野

13:25~13:30 エンディング / 宣伝 運営

※LT自体は7分程度+質疑応答8分程度を想定

登壇者(敬称略)

二橋 公亮
ランサーズ株式会社 開発部HRBP

2020年ランサーズに新卒入社。配属後はグループ会社であるランサーズエージェンシー株式会社にて、常駐フリーランス紹介「Lancers Agent」の運営に従事。その後、2年目に変わるタイミングでランサーズのHRBPとなり、エンジニア採用に注力すべくオペレーション改善・採用広報・イベント・スカウト等を担当。

矢野 明里
Community Manager / People Relations

2020年4月に1人目の人事採用担当として株式会社ROUTE06に入社。Community Manager / People Relationsとして、社内外の人々と広く関係性を築きROUTE06につながる体験をより良く提供するほか、社内のメンバーが安心して働くための場づくりを担当している。

深澤 美結
アルプ株式会社 人事

2016年に株式会社マイナビへ新卒入社。新規サービスの立ち上げに携わり、その後転職媒体の法人営業を経験。
2018年7月にand factory株式会社へジョインし、営業から人事にキャリアチェンジ。東証マザーズ上場から一部へ市場変更と会社が急成長する中で、全職種の中途採用業務全般と採用広報を担当。
そして2021年7月に1人目の人事としてアルプ株式会社へジョイン。中途採用/新卒採用/インターン採用、採用広報、オンボーディング、インナーコミュニケーションなどの業務を担当。

個人情報の取扱について

当イベントの申込をもちまして、以下個人情報に関する注意事項に同意頂いたものとみなします。必ずご確認下さい。
なお、当イベントは株式会社HERPとQiita株式会社の共催によるもので、本フォームは、Qiita株式会社が提供しています。

①個人情報の利用目的
当アンケートで取得した情報は、以下の目的で利用します。

  • 当イベントの効果測定、今後のイベントやサービス提供の改善の参考にするため
  • お問合せいただいた内容に関するご返答や今後の商品・サービス・イベント等のご案内

②個人情報の提供について
お預かりした個人情報について、Qiita株式会社から当イベントの共催企業である株式会社HERPに提供させていただきます。それ以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除きありません。

③その他
個人情報取扱い管理の詳細については、以下のリンクを参照してください。

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