導入事例

お客様の声をご紹介します

たった2ヶ月で、2名の優秀なエンジニア採用に成功。Qiita Jobsの媒体特性をうまく捉えたルームクリップ

利用開始から2ヵ月弱で、2名のエンジニア採用に成功。 今回は、日本最大級のインテリアSNS「RoomClip」を運営するルームクリップ株式会社に、Qiita Jobs活用のポイントを伺いました。

成長志向の強いエンジニアを求め、柔軟な選考フローで候補者と向き合っていったエル・ティー・エス

中途採用フローを仕組み化し、自社のエンジニアリング部門の認知向上を進めながら、導入2ヶ月で1名の採用を実現。 今回は、上流から下流まで企業のIT活用支援の専門家を多数擁している株式会社エル・ティー・エスに、Qiita Jobs活用のポイントを伺いました。

候補者へのアプローチを一切せず、「待ちの姿勢」で2名の採用に成功した虎の穴ラボ

企業サイドから候補者へと送信できるアプローチ「チャットリクエスト」機能を一切使わず、候補者からの応募のみで2名の採用に成功。 今回は、同人ショップ「とらのあな」関連サービスのシステム開発を専門に担うエンジニア企業・虎の穴ラボ株式会社に、Qiita Jobs活用のポイントを伺いました。

チャットリクエスト承諾率30%強。候補者への個別メッセージを通じて内定者3名の成果を出したイグニス

掲載レジュメから読み取れる「志向性」を確認し、候補者一人ひとりにパーソナライズしたチャットメッセージを送信してアプローチ。 今回は、様々なインターネットサービスを開発・提供している株式会社イグニスに、Qiita Jobs活用のポイントを伺いました。

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