1月27日(木)11:00より、『現場エンジニアと語る！採用担当が押さえるべきエンジニアの知識とは』というオンラインセミナーを開催いたします。

エンジニア採用を成功させるためには、自社の欲しいエンジニアを正しく精度高く定義し、現場と密に連携をして、母集団形成と惹きつけを実施する必要があります。しかしながら、人材像の明確化や現場との連携の際に、専門知識がわからず困っている、エンジニアを魅力づけするのに重要な点を把握できてないといったお悩みをお伺いします。

そこで今回は、モデレーターとしてSansan株式会社の橋本様、採用担当としてNota株式会社の猪飼様、Qiita株式会社のエンジニアである清野の3名で現場エンジニアと人事目線で採用担当者に持っていてほしいスキルや知識をテーマにセミナーを開催いたします。

• エンジニア採用で知ったかぶりにならないために知るべき情報やインプット方法とは？
• 現場とタッグを組む採用担当にはどうあって欲しいのか？
• エンジニアが嬉しい・嫌だと思うスカウトや面談内容とは？

• 採用のためにエンジニアの知識を身に付けたい方
• 現場エンジニアが重視している人事のポイントを知りたい方
• 新たにエンジニア採用を担当することになった方

• Sansan株式会社 Eight Career Designマネージャー 橋本 剛
  • 新卒でカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社し、Tポイント提携営業やデータベースマーケティング事業に従事。2019年にSansan入社。『Eight Career Design』立ち上げ期にセールス面を中心に携わる。現在はマーケティング部門の責任者として事業を推進している。
     
• Nota株式会社 採用広報責任者 猪飼 直史
  • エンジニア特化の人材会社のgeechs株式会社に2015年新卒入社。IT/Web企業を中心にエンジニアの採用支援とキャリアコンサルを一気通貫で担当。2017年5月より株式会社Gunosyに1人目のエンジニア採用担当として入社。中途採用の推進や新卒採用の立ち上げを経て、2020年に人事マネージャーに就任。リモートワーク導入推進や採用全般のマネジメントを担当。2021年12月にNota株式会社に入社。個人でも複数企業の採用支援に従事。
     
• Qiita株式会社 プロダクト開発グループ マネージャー 清野隼史
  • アルバイトを経て、2019年4月にIncrements株式会社（現 Qiita株式会社）へ入社。Qiita Jobs開発チーム、Qiita開発チームでプロダクト開発や機能改善等を担当。2020年1月からQiitaのプロダクトマネージャーに就任。現在はプロダクトマネジメントとメンバーのマネジメントを行う。

当イベントの申込をもちまして、以下個人情報に関する注意事項に同意頂いたものとみなします。必ずご確認下さい。
なお、当イベントはSansan株式会社とQiita株式会社の共催によるもので、本フォームは、Qiita株式会社が提供しています。

①個人情報の利用目的
当アンケートで取得した情報は、以下の目的で利用します。

• 当イベントの効果測定、今後のイベントやサービス提供の改善の参考にするため
• お問合せいただいた内容に関するご返答や今後の商品・サービス・イベント等のご案内

②個人情報の提供について
お預かりした個人情報について、Qiita株式会社から当イベントの共催企業であるSansan株式会社に提供させていただきます。それ以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除きありません。

③その他
個人情報取扱い管理の詳細については、以下のリンクを参照してください。

• Qiita株式会社のプライバシーポリシー
• Sansan株式会社の個人情報お取り扱いの方針