本セミナーは、「優秀なマーケターに共通する100個の思考・行動の型 - マーケティング・パターン」と題したnoteの記事が1,200スキ（2021年8月時点）を獲得した、株式会社才流の栗原康太氏にご登壇いただきます。

マーケティングと同様に、採用においても「候補者理解」に基づく戦略が重要である理由や、具体的な進め方についてお話しいただきます。

• 採用にマーケティング思考が必要な理由
• 「候補者理解」からはじめる理由
• 「候補者理解」の進め方
• 「候補者理解」を中心とした採用マーケティングのはじめ方

• 採用を担当する採用担当者、経営者
• 自社の採用をより強化したい採用担当者
• マーケティングの思考方法を採用に生かしたい採用担当者

• 株式会社才流 代表取締役社長 栗原 康太
  • 東京大学文学部行動文化学科社会心理学専修課程卒業。 2011年にIT系上場企業に入社し、BtoBマーケティング支援事業を立ち上げ。事業部長、経営会議メンバーを歴任。2016年に「才能を流通させる」をミッションに掲げる株式会社才流を設立し、代表取締役に就任。著書に『事例で学ぶBtoBマーケティングの戦略と実践』（すばる舎）。カンファレンスでの登壇、主要業界紙での執筆、取材実績多数。