開催日：2021年7月13日（火）開催形式：Zoom
概要
本セミナーは、カジュアル面談プラットフォーム『Meety』を運営する株式会社Meetyの中村拓哉氏にご登壇いただきます。エンジニア採用におけるカジュアル面談の実施方法、選考体験の作り方についてお話いただきます。
セミナー内容
- 採用活動の長期化に備えよう
- n-1インタビューで明らかになった候補者がカジュアル面談で求めていることとは
- カジュアル面談の体験が損なわれるBadケースとは
- 選考体験を引き上げる情報開示力とは
こんな方におすすめ
- 採用を担当する経営者
- 自社の採用をより強化したい採用担当者
- カジュアル面談を有効に活用したい採用担当者
講師（敬称略）
株式会社Meety 代表取締役 中村 拓哉氏
2011年Speeeに入社。WebマーケティングのコンサルティングやDSPトレーディング事業の立ち上げをしながら、採用活動を兼務。人事部へ異動後、2年間で100名以上の採用を実施。2017年1月にSpeeeから投資しXR関連スタートアップVRizeのCOO事業推進責任者として事業のPMFの探索・組織作りを経験。2019年5月に株式会社Meetyを創業し、2020年10月にカジュアル面談プラットフォーム『Meety』をローンチ。
2011年Speeeに入社。WebマーケティングのコンサルティングやDSPトレーディング事業の立ち上げをしながら、採用活動を兼務。人事部へ異動後、2年間で100名以上の採用を実施。2017年1月にSpeeeから投資しXR関連スタートアップVRizeのCOO事業推進責任者として事業のPMFの探索・組織作りを経験。2019年5月に株式会社Meetyを創業し、2020年10月にカジュアル面談プラットフォーム『Meety』をローンチ。
開催概要
| タイトル | エンジニア採用のカジュアル面談と選考体験のデザイン |
|---|---|
| 開催日 | 2021年7月13日（火） 11:00〜12:00 |
| 対象 | Qiita Jobsをご利用いただいている人事・事業責任者・経営者 |
| 参加費 | 無料（要事前申込） |
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