セミナーレポート

こんな採用担当はいやだ!エンジニアから見る、採用担当に持っていて欲しいスキルと知識セミナーレポート

2021年7月29日に「エンジニアから見る、採用担当に持っていて欲しいスキルと知識〜こんな採用担当はいやだ〜」というタイトルで実施したセミナーのレポートです。本セミナーでは、株式会社エイチーム引越し侍で技術開発部のマネージャーを務める岡﨑大輝と、Increments株式会社でプロダクト開発グループのマネージャーを務める大東祐太が登壇し、採用担当者に持っていてほしいスキルや知識について現役エンジニアの目線からお話しました。

内定承諾率を上げる!エンジニア採用のアトラクト戦略セミナーレポート

2021年7月21日に「内定承諾率を上げる!エンジニア採用のアトラクト戦略」というタイトルで実施したセミナーのレポートです。本セミナーでは、元エンジニアの経歴を持ち、現在は人事部でエンジニア採用を担当するSansan株式会社の高橋洸氏が登壇され、エンジニア採用を行うために知っておくべきエンジニアリングにまつわる知識をお役立ち資料「エンジニアを惹き付けるための基礎知識」を元に、解説いただきました。

ITエンジニア図鑑を解説!〜〇〇エンジニアってどんなエンジニア?〜セミナーレポート

2021年7月14日に実施した「ITエンジニア図鑑を解説!〜〇〇エンジニアってどんなエンジニア?〜」セミナーのレポートです。本セミナーでは、エンジニア採用を行うために知っておくべきエンジニアリングに関する知識をまとめた「ITエンジニア図鑑〜〇〇エンジニアの業務内容とは〜」をもとに解説いたしました。

エンジニア採用のカジュアル面談と選考体験のデザインセミナーレポート

2021年7月13日に「エンジニア採用のカジュアル面談と選考体験のデザイン」というタイトルで実施したセミナーのレポートです。こちらでは、​​カジュアル面談プラットフォーム『Meety』を運営する株式会社Meetyの中村拓哉氏に登壇いただき、効果的なカジュアル面談の実施方法や選考体験の作り方について解説いただきました。

人事1年目から使える! 〜人事未経験からエンジニア組織を大きくするためにやったことセミナーレポート

2021年6月30日に開催したイベント「人事1年目から使える採用手法〜人事未経験からエンジニア組織を大きくするためにやったこと〜」で採用人事として求められる基礎的な採用知識や採用実務に関する情報、加えて、エンジニアの技術や職種理解を深めるために実施すべきことを解説したセミナーについてのレポートです。

エンジニアの心の動かし方 〜職務経歴書の読み方と、1ランク上のスカウト送信方法セミナーレポート

2021年6月25日に「職務経歴書の読み方と1ランク上のスカウト送信方法」というタイトルで実施したセミナーのレポートです。本セミナーでは、エンジニア採用を行うために知っておくべきエンジニアリングに関する知識をまとめた「職務経歴書の内容がスラスラ分かる!非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集」や、実際の職務経歴書、会話をもとに解説いたしました。

人は転職で何を手に入れるのか? 〜P&G流マーケティングで学ぶ採用成功のポイントセミナーレポート

2021年6月23日に開催したイベント「人は転職で何を手に入れるのか?P&G流のマーケティングを学んで採用を成功させよう」でMarketing Demo株式会社の石井賢介氏にご登壇いただいたセミナーについてのレポートです。

あなたの会社は何個できている? 〜エンジニア採用のポイントチェックシート解説セミナーレポート

2021年6月16日に開催したイベント「エンジニア採用のポイントチェックシートを解説〜あなたの会社は何個できてますか?〜」で人事本部キャリア採用グループでエンジニア採用を担当する株式会社LIFULLの木村修平氏にご登壇いただき、エンジニアの中途採用活動を網羅したエンジニア採用マニュアル「エンジニア採用のポイントチェックシート」を元に解説したセミナーについてのレポートです。

プログラミング言語から見るスカウト対象の広げ方 〜採用担当者が抑えておくべき言語理解セミナーレポート

Qiita Jobsでは、2021年6月9日に「採用担当が押さえておくべきプログラミング言語から見るスカウト対象の広げ方」というタイトルでセミナーを実施しました。これは、エンジニア採用を行うために知っておくべきエンジニアリングにまつわる知識をお役立ち資料「採用担当者が押さえておくべき プログラミング言語から見るスカウト対象の広げ方」を元に解説していくというものです。 本記事では、こちらのセミナー内容についてレポートします。エンジニアについての理解に悩まれている採用担当者は、ぜひご覧ください。

エンジニアの技術志向を適切に把握する 〜採用担当が押さえるべきGitHubとQiitaの使い方セミナーレポート

Qiita Jobsでは、2021年6月2日に「採用担当が押さえておくべきGitHubとQiitaの使い方」というタイトルでセミナーを実施しました。GitHubやQiitaの仕組みや役割を理解することで、現場エンジニアとのコミュニケーションが非常にスムーズになります。 本記事では、こちらのイベント内容についてレポートします。そのエンジニアがどんなエンジニアで、自社とスキルや指向性の観点でマッチする人物なのか。これらの判断で悩みのある方は、是非ご覧ください。

人事と現場がONE TEAMで動く、エイチームの「スクラム採用」 〜エンジニア採用戦略とブランディングセミナーレポート

Qiita Jobsでは、2021年5月26日・27日の2日間にわたって、「エンジニア採用戦略とブランディングを大解剖」というタイトルで、株式会社エイチームの取り組み事例を紹介・解説するセミナーを実施しました。 本記事では2日目コンテンツとして、株式会社エイチームの人事部キャリア採用グループでマネージャーを務め、採用戦略全般やキャリア採用業務を担当する小笠原安里子による「人事と現場がONE TEAMで動くエイチームのスクラム採用」セミナーについてレポートします。採用体制の構築や、現場エンジニアの巻き込み方に悩まれている採用担当者は、ぜひご覧ください。

共感を生む採用ブランディング実践法 〜エンジニア採用戦略とブランディングセミナーレポート

本記事では、2021年5月26日・27日の2日間にわたって開催したイベント「エンジニア採用戦略とブランディングを大解剖」の1日目、同社の社長室 コーポレートPRグループでコーポレートブランディング全般を担当する安藤春香氏による「共感を生む採用ブランディング実践法」セミナーについてのレポートです。

WEBアプリの構造からスキル分類まで〜採用担当に知って欲しいエンジニアリングの知識セミナーレポート

本記事では、2021年5月12日に行った「採用担当に知って欲しいエンジニアリングの知識」というセミナー内容についてのレポートです。エンジニア採用を行うために知っておくべきエンジニアリングにまつわる知識を、お役立ち資料「採用担当者が押さえておくべきITエンジニアリングの全体像・基礎知識」を元に解説いたしました。

エンジニア採用でお悩みの方は、お気軽にご相談ください。