日本最大級のエンジニアコミュニティ!

Qiitaから人材を探せば
エンジニア採用のお悩みを一気に解決!

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※「最大級」は、エンジニアが集うオンラインコミュニティを市場として、
IT人材白書(2020年版)と当社登録会員数・UU数の比較をもとに表現しています。

日本最大級のエンジニアコミュニティから、
貴社にマッチする人材をすばやくピックアップ可能

エンジニアの人材採用に困っている人事担当のみなさんを、「Qiita Jobs」が徹底サポート!

Qiita Jobsは、国内エンジニアの70万人以上が登録している
日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」が展開するエンジニア採用支援サービスです。
エンジニアが業務内外を問わず日常的に活用しているQiitaならではの活動データを用いて、自社にマッチした求職者を検索。
人材に対してチャットを通じて気軽にアプローチできるため、スピーディーで効率的な人材採用を可能にします。

活動データとは?

Qiitaに登録しているエンジニアのプロフィールが分かるデータです。
所属している会社・組織・団体だけでなく、持っているスキルや、関心のある技術領域、
これまでの学習量、連携しているSNSなどを、本人に直接伺うことなく把握できます。

※活動データは、登録しているエンジニアの選択により確認できない場合もあります。


求める人材に出会える理由は3つあります

活用データから探せる

活動データから人材を探せる

気軽に話しかけられる

エンジニアに気軽に話しかけられる

高確率で返信が返ってくる

エンジニアから高確率で返信が来る

他にも多くの企業様にQiita Jobsをご採用いただいています。

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「Qiita Jobs」が
エンジニア採用のこんな課題を解決します。

「Qiita Jobs」はエンジニア採用のこんな課題を解決します。
  • 自社にマッチしたエンジニアに出会えない…
  • スカウトメールに返事が来ない…
  • エンジニア採用のコストを下げたい

Qiita Jobsなら、求職者とチャットでの気軽なコミュニケーションが可能。
完全成果報酬型だから、これまでよりもコストを抑えながら、
貴社とマッチするエンジニアとの出会いを実現します。

求職者のスキルを裏付ける活動が見えるので、求める人材に出会える
point01

もうミスマッチに悩まない!
求職者のスキルや人物像を事前に可視化

採用担当のみなさんが知りたい求職者についてのあらゆる情報が満載です。
求職者が日常的に利用しているツールを通して、すぐにコミュニケーションが取れる
point02

エンジニアが毎日使うQiitaだから
オファーを見落とされることなく
返信率UP!

求職者によるオファーの見落とし・返信忘れが生じにくい環境です。
Qiita Jobsは初期費用不要!完全成果報酬
point03

導入は初期費用ゼロ!
完全成果報酬型でランニングコストを削減

エンジニアの求人に特化しつつ、コスト面においても高い効果が期待できます。

導入事例

たった2ヶ月で、2名の優秀なエンジニア採用に成功。Qiita Jobsの媒体特性をうまく捉えたルームクリップ

利用開始から2ヵ月弱で、2名のエンジニア採用に成功。 今回は、日本最大級のインテリアSNS「RoomClip」を運営するルームクリップ株式会社に、Qiita Jobs活用のポイントを伺いました。

成長志向の強いエンジニアを求め、柔軟な選考フローで候補者と向き合っていったエル・ティー・エス

中途採用フローを仕組み化し、自社のエンジニアリング部門の認知向上を進めながら、導入2ヶ月で1名の採用を実現。 今回は、上流から下流まで企業のIT活用支援の専門家を多数擁している株式会社エル・ティー・エスに、Qiita Jobs活用のポイントを伺いました。

候補者へのアプローチを一切せず、「待ちの姿勢」で2名の採用に成功した虎の穴ラボ

企業サイドから候補者へと送信できるアプローチ「チャットリクエスト」機能を一切使わず、候補者からの応募のみで2名の採用に成功。 今回は、同人ショップ「とらのあな」関連サービスのシステム開発を専門に担うエンジニア企業・虎の穴ラボ株式会社に、Qiita Jobs活用のポイントを伺いました。

ご利用の流れ

1. ご利用開始までの流れ
最短5営業日でご利用開始可能です

2. 採用までの流れ
カスタマーサクセス担当がサポートいたします。

エンジニア採用でお悩みの方は、お気軽にご相談ください。