「つながり」から始まる、エンジニア採用

日本最大級のエンジニアコミュニティQiitaが展開する
コミュニケーションプラットフォーム

※「最大級」は、エンジニアが集うオンラインコミュニティを市場として、
IT人材白書(2020年版)と当社登録会員数・UU数の比較をもとに表現しています。
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「Qiita Jobs」が
エンジニア採用のこんな課題を解決します。

「Qiita Jobs」はエンジニア採用のこんな課題を解決します。
  • アプローチできるエンジニアが枯渇している…
  • スカウトメールに返事が来ない…
  • エンジニア採用のコストを下げたい

Qiita Jobsなら、充実したプロフィール・高い返信率で
貴社が求めるエンジニアとのつながりを実現できます。
成果報酬型なので、採用コストを抑えることも可能です。

求職者のスキルを裏付ける活動が見えるので、求める人材に出会える
point01

エンジニア同士のつながりを起点に、
転職潜在層にもアプローチが可能!

優秀なエンジニアほど、転職検討時には既に複数社から声がかかっていることが多いのですが、
つながりを作っておくことで企業名を認知してもらえ、検討時の選択肢に入ることができます。

また、貴社独自のタレントプールを作ることで、適切なタイミングでアプローチすることが可能です。
求職者が日常的に利用しているツールを通して、すぐにコミュニケーションが取れる
point02

エンジニアが毎日使うQiitaだから
オファーを見落とされることなく
返信率も高い!

エンジニアは業務内外を問わず日常的にQiitaを活用しているので、オファーの見落とし・返信忘れが生じにくい環境です。
Qiita Jobsは初期費用不要!完全成果報酬
point03

ランニングコストをかけずに採用活動ができる!

ランニングコストは不要です。掲載期間を気にせず、納得するまでエンジニアへのアプローチを続けることができます。

成果報酬型なので、企業規模や採用計画に合わせて柔軟にご利用いただけます。

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